从南宋故都杭州，到海丝古港宁波，从美丽的富春江畔“转战”我国现存历史最悠久的私家藏书楼“天一阁”的所在地，杭甬携手，菁英相遇。
2023年4月7日下午，由浙杭总所、浙杭宁波分所主办，省律协、宁波律协提供支持，省律协青工委、宁波律协青工委具体指导的“以专致业,筑梦远航”——2023浙杭青训营如约而至、火热开营。来自浙杭总所、各分所及省内部分兄弟律所的48名青年律师代表齐聚美丽的甬江之畔开展为期2.5天的理论与实操培训，用学习的激情点燃青春梦想。
开营仪式现场，浙杭宁波分所主任刘兵首先对区司法局、省律协、市律协领导对本次青训营活动的大力支持表示衷心的感谢，对总所、各分所及其他律所青年律师代表到场参训表示热烈的欢迎，并为各位青年律师送来真诚寄语，他鼓励青年律师要顺应时代发展要求，在严守道德底线、依法依规执业的前提下，奋发向前、奋勇拼搏，用实际行动践行新时代青年律师的责任与使命。
浙江省律师协会副会长叶明出席开营式并讲话。叶会长首先对浙杭所积极组织本次青训活动、支持我省青年律师培育工作表示衷心的感谢。他表示：省律协高度重视青年律师培育工作，已先后举行了两场共享青训，均取得了良好的效果，本次共享青训在宁波镇海举行，不仅体现了浙杭作为大所所展示出的责任与担当，更是浙杭所关心和支持我省、特别是宁波地区青年律师培育工作的体现。
他指出：青年律师是我们省律师行业的未来，一方面要充分发挥好律师行业引领作用，打破地区与地区、律所与律所之间的壁垒，努力实现我省青年律师培育工作均衡化发展。另一方面，通过青训等活动，进一步加强青年律师队伍建设和执业纪律教育,不断提高青年律师的政治素养,激励广大青年律师发挥好的青春活力和学习自驱力，做强传统业务、做好新兴领域，不断提升律师专业服务水平。最后预祝本次青训活动圆满成功！
宁波市镇海区司法局公共法律服务管理科科长王恺悦发表活动致辞。王科长首先对浙杭总所、浙杭宁波分所举行本次共享青训营、关心镇海地区青年律师培育工作表示感谢。她表示：镇海区高度重视青年律师培育工作，以镇海区为例，35周岁以下的青年律师人数已占到50%以上，青年律师的培育事关整个律师行业的发展，本次共享青训活动，也对镇海区青年律师培育工作提供了新思路、新方法。
她指出：当前，面对青年律师执业过程中所遇到的“案件少、收入低、竞争压力大”等诸多问题，更是整个律师行业青年律师所遇到的问题，通过本次青训活动，不仅是老律师带徒弟的“传帮带”传统的重要体现，更有助于帮助大家在本次青训活动对自己知识体系和能力素养进行一次系统的梳理。希望各位青年律师能够牢牢把握每一次培训机会，努力学习、扎实工作、全面提升综合素质和业务能力。
浙杭所管理合伙人廖冠律师作为本次青训营活动的班主任详细向与会嘉宾及学员讲述了举办本次共享青训营的目的、对青年律师的意义及本次青训营的课程设置、课程形式，同时结合自身的参训经验向与会青年律师介绍了青训等活动对青年律师的意义和价值，他希望在场的青年律师能够积极参与本次青训的各项环节，加强团队之间的交流与合作，打破个人原有的认知局限及发展瓶颈，扩大的自己“朋友圈”及认知度，不仅能够在专业学习中有所收获，更能够在个人能力提升和团队合作方面有所成长。
在随后“破冰环节”，各学员思维激荡，用青春视角展现新一代青年律师良好精神风貌，陆续带来别样的风采展示。“独特名称[队] ”“啊..队（对）”“天选打工人”“八仙过海~一往无前”“西天取经”“重案六组”，这些别具一格的团队名及独具一格的团队宣传海报及充满个性色彩的“桌签”，都是各团队学员们集思广益的成果，还伴随着出色的才艺表演，可谓是精彩纷呈....
当然，破冰环节怎么少得了充满“欢声笑语”的游戏环节，“五毛一块”“抓鸭子”“我们错了”等精心设计的游戏项目激发了学员们的浓厚兴趣和热情，在主持人的引导下，大家集思广益、团结协作、相互鼓励、迎难而上，面对在汗水和欢笑声中圆满完成了各个挑战项目，还有着创意满满的“惩罚性”表演环节，通过本次活动，让彼此之间更为熟悉，让团队之间也变得更为默契，收获了更为珍贵的“战斗”情谊。
前菜已经结束，真正的“大餐”即将来袭.....让思想在“畅聊”的同时迸发智慧的火花。
随着主持人的一声令下，各团队积极开展话题讨论工作，并推荐团队成员代表通过一个个典型事件、案例等向与会人员抒发在执业及生活过程中所遇到的那些不可思议、终生难忘的“困惑”与“难题”，引起大家的共鸣，大家纷纷用“手牌”为分享者“摇旗呐喊”或提出相反的观点。
当然，青年律师的健康成长离不开那些神秘嘉宾的引导，浙杭所副主任姜海斌、班主任廖冠、合伙人倪洛伟认真聆听青年律师遇到的问题及困惑，以幽默、风趣的语言并结合自身的经验，向与会学员给予了富有专业洞见、方向明确的点评、解答。
整场活动在欢乐、愉快的氛围中进行，不仅让大家畅所欲言，一“吐”心中的困惑与不解，更是在每一次的互动交流及经验分享中找准职业前进的方向及未来的发展之路，达到了为青年律师排解情绪、传授经验、答疑解惑的活动效果，与会学员纷纷表示受益匪浅。
“畅聊”只是开端，让我们继续期待明日的“精彩”...
你好，我的新朋友。高素质的律师团队是保证律所发展的重要基础，我们期待并欢迎每一位致力于法律行业的专业人士加入浙江浙杭(宁波）律所，快来加入我们，共筑浙杭梦！
● 福利待遇
1、提成比例高：合伙律师提成为80%以上；
2、独立办公室，无座位管理费；
3、镇海区人才基金补助；
(1)35周岁以下首次在镇海执业律师的，可连续3年享受镇海人才基金补助，每年1.2万元；35周岁以上的，连续3年每年1万元补助；
(2)如是高级职称律师或专业领域带头人，一次性奖励3万元；
（3）符合“甬江引才工程”的“双创人才或双创团队”，另行奖劢。
4、其他福利待遇：午餐、下午茶福利、节假日福利、双休、工会旅游等。
● 福利待遇
1、提成比例高：不低于80%；
2、无创收要求，无座位管理费，大空间卡座，先到先得；
3、镇海区人才基金补助：35周岁以下首次在镇海执业律师的，可连续3年享受镇海人才基金补助，每年1.2万元；35周岁以上的，连续3年每年1万元补助；
4、律所设有青年律师、合伙人培养机制；
5、其他福利待遇：午餐、下午茶福利、节假日福利、双休、工会旅游等。
本文为一般性法律信息分享，不构成正式法律意见；如需针对个案的建议，请咨询专业律师。
