为深入推进律所结对工作，2023年2月24日上午，宁波律师协会副会长、浙江海泰律师事务所主任邬辉林和浙江海泰律所执委会成员陈石律师走访调研浙杭（宁波）律师事务所（以下简称：浙杭宁波所），了解浙杭宁波所扎根镇海以来的发展历程及法律服务业发展情况，浙杭宁波所管委会主任刘兵律师及党支部副书记张娟律师进行热情接待。
在刘兵主任的带领下，宁波律师协会副会长、浙江海泰律师事务所主任邬辉林一行参观了浙杭宁波律所。
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刘兵主任介绍所内情况
在调研座谈会上，刘兵主任代表浙杭宁波所对宁波律师协会副会长、浙江海泰律师事务所主任邬辉林一行到来表示热烈的欢迎，并就浙杭宁波所创办以来的发展脉络、社会影响、律所荣誉、以及事务所规划等情况进行了介绍。随后，随后双方就律师培养、人才引进、律所专业化建设、行业未来发展规划等情况进行深入交流。
浙杭宁波律所刘兵主任
宁波律师协会副会长、浙江海泰律师事务所主任邬辉林表示，双方可建立互访互动机制，加强律所管理、文化建设、业务拓展等方面的经验交流，实现共建共帮共享，借结对互助，实现法律事业共同发展。
宁波律师协会副会长、浙江海泰律师事务所主任邬辉林
双方律所达成共识，希望今后不断加强人才培养，支持共享专业化培训，通过线上、线下等方式，以律师学院、青训营、业务培训、实务交流等方式进行同堂同学或专项培训，不断提升律所青年律师的政治素养、职业素养和专业化水平，将律所共同发展、均衡发展作为长期目标。
会后，邬会长一行代表海泰律所赠送纪念品以及海泰所自撰的《入职培训讲义》，表示此次交流受益匪浅，希望今后双方能进一步加强交流合作，相互学习、资源共享、优势互补，推动律师行业高质量发展。
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浙杭宁波寄语
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● 福利待遇
1、提成比例高：合伙律师提成为80%以上；
2、独立办公室，无座位管理费；
3、镇海区人才基金补助；
(1)35周岁以下首次在镇海执业律师的，可连续3年享受镇海人才基金补助，每年1.2万元；35周岁以上的，连续3年每年1万元补助；
(2)如是高级职称律师或专业领域带头人，一次性奖励3万元；
（3）符合“甬江引才工程”的“双创人才或双创团队”，另行奖劢。
4、其他福利待遇：午餐、下午茶福利、节假日福利、双休、工会旅游等。
招聘岗位：聘用律师
● 福利待遇
1、提成比例高：不低于80%；
2、无创收要求，无座位管理费，大空间卡座，先到先得；
3、镇海区人才基金补助：35周岁以下首次在镇海执业律师的，可连续3年享受镇海人才基金补助，每年1.2万元；35周岁以上的，连续3年每年1万元补助；
4、律所设有青年律师、合伙人培养机制；
5、其他福利待遇：午餐、下午茶福利、节假日福利、双休、工会旅游等。
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